Ein ereignisreiches Jahr im GaLaBau Jahr neigte sich gerade dem Ende und doch sprechen wir bereits wieder von einem  Neustart? Was es damit auf sich hat, lest ihr hier…

Ganz still und leise hat sich dieses Jahr hinter den Kulissen ein kleiner Neustart abgespielt. Gemeint ist damit die Geschäftsübergabe von Vater zu Sohn. Von Walther zu Fabian. Seit 1993 besteht die Firma von Dobschütz Gartengestaltung GmbH und wurde 25 Jahre erfolgreich durch Walther von einer „One-Man-Show“ bis hin zu einem Unternehmen mit einem Team von mittlerweile 9 Mitarbeitern etabliert.

“ Angefangen hat es mit Aufträgen in der Gartenpflege für Hausverwaltungen und eines meiner ersten größeren Projekte war dann ein Umbau eines Swimmingpools in einem Privatgarten. Durch intensive Einarbeitung in das Thema Rund um Gestaltung und Schwimmteich-Anlagen entwickelte ich meine Kenntnisse dann später immer weiter .“

Freie und selbstständige Zeiteinteilung für angenommene Aufträge war ihm dabei die ersten Jahre besonders wichtig, denn im Vordergrund und höchste Priorität hatte für ihn die kleine Familie, die es anfangs natürlich besonders zu versorgen galt. Richtig geplant war aber keine spezielle Richtung die Walther in der Gartengestaltung einschlagen wollte. Doch mit der Zeit kristallisierte sich dann die Leidenschaft zum Schwerpunkt Schwimmteich-Anlagen heraus und dieses Ziel wurde dann konsequent verfolgt. Der Fuhrpark erweiterte sich und auch immer mehr Mitarbeiter wurden eingestellt, um die Aufträge bewerkstelligen zu können. Seine Frau Sylvia unterstütze ihn dabei nebenher auch tatkräftig mit allen notwendigen Bürotätigkeiten aber auch bei der Auswahl der Gehölze und Stauden für die anstehenden Gartenprojekte. Hand in Hand und eben ein echtes Team, privat wie beruflich gesehen.

Und genau dieses Team komplettierte dann später sein Sohn Fabian, denn bereits als Kind werkelte er im Unternehmen ab und zu tatkräftig mit und konnte später während der Schulferien und dann während seines Studiums an der FH Weihenstephan noch mehr Erfahrung im Garten- & Landschaftsbau sammeln. Seinen Bachelor in Landschaftsbau & -management schloss er dann 2017 erfolgreich ab und der Gedanke, das Unternehmen eines Tages von seinem Vater übernehmen zu wollen, manifestierte sich ab dieser Zeit. 

“ Ich helfe seit ich klein bin in der Firma mit, zuerst in den Schulferien um mein Taschengeld aufzubessern und während meines Studiums wurde es dann immer mehr. Die Mischung aus Kreativität, Natur, der Austausch mit Kunden aber auch die Bürotätigkeit  gefallen mir besonders gut an meinem Beruf.

 

Jetzt, einige Jahre später, nach offizieller Firmenübergabe soll es eben in Richtung Neustart gehen. Neuer Geschäftsführer, neue Homepage, neue Ziele und Vorhaben. Und dennoch: viele bewährte Dinge sollen und dürfen auch sehr gerne so bleiben, wie sie sind. 

 

“ Die Kontinuität und Einsatzbereitschaft, die mein Papa für die Firma an den Tag legt und gelegt hat, die Erfahrung im Umgang mit seiner Kundschaft und den Geschäftspartnern; die Art wie er es geschafft hat, dass Menschen ihn respektieren und auf seine Meinung Wert legen; seine Kreativität die er oft auch mal ganz spontan vor Ort entwickelt – all das sind Dinge die ich ebenfalls schaffen und aufrecht erhalten will und er ist daher auch eine große Inspiration für mich und die Zukunft der Firma.“

Dabei gilt es ebenfalls, sich neuen Herausforderungen zu stellen . Dies wäre natürlich die Firma künftig erfolgreich weiterzuführen und dafür zu sorgen, die richtigen und zeitgemäßen Entscheidungen zu treffen.

 

Was den NEUSTART betrifft sei folgendes gesagt: Fabian möchte das Unternehmen hinsichtlich neuer Märkte noch weiterentwickeln. Themen wie Gebäudebegrünung und damit einhergehend Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz liegen ihm hier besonders am Herzen. Wichtig wäre dafür auch, u.a. junge Menschen – egal ob m/w/d – die nächste Generation also – für die Thematik an sich aber auch den Beruf zu begeistern, denn dadurch gelingt der Wandel ja schließlich erst. Auch die langfristige Mitarbeiterbindung sei ebenfalls „sehr wichtig und sowieso das Herzstück des Unternehmens“. Dabei sind ihm auch Quereinsteiger immer gerne willkommen. Und all das, zusammen mit Erfahrenen Mitarbeitern, die bereits lange in der Branche tätig sind und viel Wissen und Know-How mitbringen, wollen wir gemeinsam diese Ziele verfolgen.

Für die Gartengestaltung an sich gilt immer wieder auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen. Jedes Projekt, jede Neuanlage oder auch Umgestaltung eines Gartens soll etwas Besonderes an sich haben und nicht 08/15 sein – denn das sind unsere Kunden ja schließlich auch nicht. Ein Garten soll zu seinem Besitzer passen und seine Persönlichkeit widerspiegeln; denn nur so kann man sich dort später auch so richtig wohlfühlen.

Der Neustart soll mit leichten Füßen beginnen, unbeschwert und mit viel Rück- und Zusammenhalt zwischen Vater und Sohn. Und dass dies leichtfüßig auch klappen kann, ist in erster Linie Walther zu verdanken, weil er dafür das Fundament, ja die Grundmauern dafür gelegt hat.

Ich wünsche mir als Sohn aber auch als Geschäftsführer für die Zukunft, dass mein Papa uns möglichst lange mit seinem Wissen und hier und da auch mal mit seiner Arbeitskraft zur Seite steht, denn die ist unverzichtbar. Gleichzeitig wünsche ich ihm aber auch, dass er einen reibungslosen Ausstieg aus der Firma erfährt, sobald er das möchte und dann wäre es schön, wenn er für sich die richtige Work-Life-Balance nach seinen Vorstellungen findet.“

Aber genug der Worte –  bereits jetzt wird wieder angepackt, geplant & gezeichnet für Eure neuen Projekte und das Neue Jahr im GaLaBau. Individuell und maßgeschneidert auf Eure Wünsche. Ganz nach dem Motto: Wir laufen einfach los – wir laufen Richtung Neustart…

Mit Uns. Für Euch. Wir freuen uns auf ein Neues, erfolgreiches Jahr im GaLaBau!

Eure Gärten von Dobschütz.